素质与工作绩效而言有着十分密切的关联,通过开展素质模型下的企业人力资源管理地位及作用研究,素质模型下的企业人力资源管理在企业整体发展的当中占据着至关重要的地位,从企业人员甄选与招聘方面、企业员工培训方面和企业人员配置方面,分别阐明素质模型下的企业人力资源管理作用,以期为企业人力资源管理创新,提升经济市场竞争力提供理论依据。
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