新时代以来，国企单位的党建工作面临着较多的考验，同时也有更多的时代含义，高质量落实党建工作尤为关键和重要。结合新时代国企党建工作创新的时代含义，国企单位必须重点做好党建工作的路径创新，确保国有企业的“颜色”与方向永葆不变。文章重点从党建工作的多方面创新、强化领导核心作用与使命担当、优化“互联网+”这三个方面分析论述国企党建工作的创新路径，期望可以为从事国企单位党建工作的朋友们提供些许建设意见。
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