本文首先介绍了周边绩效与员工归属感定义及构成维度,并构建了两者之间关系模型。然后指出影响员工归属感的因素以及如何在员工产生归属感后进行科学的周边绩效管理,最终实现周边绩效与员工归属感的良性循环,为企业培养员工的归属感及进行有效的周边绩效管理提供思路。
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