<正>川维化工公司致力于打造世界领先特色精细化工和新材料公司,随着公司转型升级绿色发展,淘汰落后产能及技术迭代升级之后,产生了一定数量的富余人员。如何有效地确保富余人员通过培训再上岗成为当务之急。但在实际运行中,部分员工在常规转岗培训中上岗困难。公司总结提炼出“辨析—计划—执行—复盘”DPDO精准帮扶培训“四步法”,对特定目标员工实施“帮扶式、短程式、项目式”精准化帮扶培训,有效推动“老兵打新仗”。截至目前,公司对150余名转岗员工全覆盖管理,瞄定转岗困难目标员工精准帮扶培训,