试论如何完善基层单位内部绩效考核

作者：李娜

来源：中国市场, 2020, (31): 103-104.

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2020.31.103

• 基层单位
• 内部绩效考核
• 人力资源

以社会实质性需求为前提,将实现可持续发展作为基层单位现阶段的核心工作。在日益严峻的市场竞争中应当重视人力资源的开发与管理工作,通过行之有效的绩效考核制度结合合理政策激发工作人员的积极性与自主性,使其能够积极参与基层单位管理工作,为其长远发展奠定良好的基础。