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摘要
在医疗改革事业不断发展中,现代医院重视自身综合实力的提升,能够从容面对医疗改革所带来的压力与竞争力。在现代医院管理制度中,绩效管理制度占据至关重要的地位。为了让医院各级各类人员实现自我正确认知,离不开绩效管理制度的落实。通过科学合理的绩效管理制度,能够提升现代医院的竞争力,同时激发医院员工的工作热情与潜力,提高医院综合实力。因此,要重视医院绩效管理制度的制定。总结医院现行绩效管理制度存在的问题,结合实际创新医院绩效管理制度,促使医院绩效管理工作职能充分发挥,让医院在医疗改革事业中得以健康发展。
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单位渑池县人民医院
