护理绩效垂直管理对临床护士满意度的影响

作者：张爱清; 陈丽花

来源：国际护理学杂志, 2019, (22).

• 护理绩效
• 垂直管理
• 临床护士
• 满意度

目的 探讨护理绩效垂直管理对临床护士满意度的影响。方法 拟定一套符合该院实际情况的护理绩效管理方案并应用于临床。选取某三级综合医院的一家分院临床护理人员作为研究对象。通过对临床护士满意度测评,评价其影响效果。结果 绩效管理改革前后,护士对护理管理方式、工作成就感、薪酬待遇及夜班费方面比较,差异均有统计学意义(均P<0.05),对人力配置、各种培训及职业方面等方面比较,差异无统计学意义(均P>0.05)。结论 护理绩效垂直管理提高临床护士对绩效分配满意度,从而有利于提高护士对工作的积极性,提升自我价值感及护理质量,有利于护士的稳定,保证护理工作的安全。

• 单位
  厦门大学附属第一医院