<正>随着国家与社会环境的发展,各大市场都进入了经济转型期,而企业作为市场中的一分子,自然也要在各方面做出改变,要让自身贴合转型期的市场环境,这样才能保持自身市场地位、保障自身经济收益等。而人力资源是企业内部管理的核心板块,其与企业内部经济运作、外部经济收益等有直接关系,因此在市场经济转型期下企业应当重视人力资源经济管理。本文基于帮助企业做好人力资源经济管理工作展开相关分析,
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