基层女性人才队伍建设问题及路径研究

作者：邓琳

来源：中外企业家, 2015, (01): 174-175.

• 女性人才
• 问题
• 对策

本文以基层女性人才队伍为研究对象,结合区域政策实施的定性研究,探索基层女性人才队伍建设的科学路径,以期优化适宜女性人才发展的政策环境、机制环境、组织环境、舆论环境,保障女性人才发展拥有平等机会。

• 单位
  重庆人文科技学院