摘要

通过对校园文化与企业文化的比较,阐述"校企联姻"对构建特色校园文化的意义,并从具体操作层面提出了校园精神文化建设突出职业精神培养、校园物质文化建设营造职业化育人环境、校园制度文化建设打造精细化管理模式、校园行为文化建设融入企业文化元素等四个方面的相融途径,从而更好地发挥校企合作育人的功效。

  • 单位
    宁波职业技术学院