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摘要
<正>随着科技水平持续提升，整体经济发展形势越发鲜明，人才已经成为各发展项目中不可或缺的重要资源，并且在科技创新和经济发展中发挥着强大的核心影响作用。为了有效推动工业化转型升级，促进社会各行各业实现长远发展，全面提高人才引进和培育力度，优化人力资源管理体系推动人才协调势在必行。鉴于此，文章从事业单位的长远发展入手，对人才团队建设内容加以研究，结合现阶段事业单位的人才队伍建设现状，挖掘工作实践问题，针对具体问题提出行之有效的人才队伍建设优化建议，以期为事业单位的长治久安提供强有力的人才支持。
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