国家蹦床队在短时间内能成为我国的优势项目之一,其管理方面的经验值得研究。本文从宏观管理和运动训练实践管理2个层面分析国家蹦床队管理模式,发现其在训练过程中已形成包含训练、科研、保障等多系统、全方位的管理体系,成功运用了目标管理、竞争机制和反馈机制等管理手段。为了保证后备人才梯队建设和继续保持蹦床项目的优势地位,必须进一步深化管理体制改革,不断发展和创新训练管理模式。
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