<正>教师作为知识的生产者和传播者,其教学水平的高低直接影响着日常的教学活动及质量,同时也牵动着整个社会对职业教育的评价。教师作为学校的第一资源,是提高教学质量的关键,而对教师教学工作业绩的科学评价和专业发展的正确引导是加强师资队伍建设、提高教学质量的重要环节和措施。笔者结合所在学校“开展大调研、破难见实效”活动,对教学管理工作进行了系统调研,对教师教学工作业绩考核进行了细致的梳理与深刻的反思。