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摘要
高校预算绩效管理是高校管理的重要内容。为激发二级学院办学活力，越来越多的高校开始下放管理自主权，实施院校两级管理。由于院校两级管理存在着院校间权责不平衡、学院间发展不平衡等问题与矛盾，影响着高校整体的资源优化配置和二级学院的工作积极性。构建院校两级管理模式应以预算绩效目标为预算编制的起点，以预算绩效指标作为预算绩效管理的核心，预算绩效的评价和结果应用作为绩效管理的关键。二级学院可以从学校发展角度出发选取合理的绩效目标，学校也应优化现有绩效指标和构建预算绩效管理体系制度保障，以期建立起比较完备的院校两级管理模式下的预算绩效管理体系。
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单位江苏开放大学
