人才是驱动城市经济和社会发展的重要战略资源,各地的人才政策在人才竞争中占据重要地位。本文就目前各地出现的"抢人大战",分析其合理性和必要性,一是城市对年轻人口的极度渴求,二是城市发展的需要,三是城市治理理念的优化。但"抢人大战"也存在一定的负面影响,给人才队伍带来损耗,增加城市承载力负担,扩大地区发展的不平衡。关于"抢人大战"的冷思考,笔者认为,首先找准城市发展定位,其次提升城市公共服务水平,最后强化人才政策的可持续性。
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