为了让人力资源管理专业的毕业生更好地满足企业对人力资源类岗位的素质和能力需求,切实提升毕业生职场就业竞争力,我们可以以企业岗位需求为导向,构建人力资源管理专业岗位职业能力体系,进而为高校人才培养方案的改革与修订奠定坚实的基础。
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