指出了高校后勤服务是高校正常运行的重要组成部分,高校后勤部门发挥着越来越重要的作用,虽然后勤部门不能直接带来教育工作的利益,但其协调与运作能有效促进高校工作的发展。然而我国各大高校对后勤工作人员的综合素质考核要求比较低,后勤工作不严格,整体管理水平和管理能力比较低,后勤人员和相关管理人员对绩效管理的作用和目的不够明晰,因此还存在着许多漏洞和问题。阐述了我国高校实施绩效管理的重要意义,并提出标准化管理理论在高校后勤管理中的应用。
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