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摘要
一个企业区别于其他企业的核心竞争力所在,是一个企业的文化建设,是管理者在企业管理与发展中需要长期坚持的工作,对于目前我国的正处于发展阶段的小微企业来说,企业文化建设同样重要,而小微企业在文化建设中最重要的本质就是企业的"人性化管理"。也就是说在整个企业文化建设过程中高举"以人为本"的管理旗帜,在日常工作中,通过一系列激励措施充分调动员工的积极能动性,激发企业职工积极性和增强企业员工归属感,从而为顾客提供人性化的服务,实现小微企业的发展。
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单位铜仁职业技术学院
