摘要

官僚制是指依职能和职位对权力进行科学的分工和分层。以非人格化的规划为管理基础的组织体系和管理方式。其中"非人格化"这一特点为目前我国的公务员制度的改进提供了方向。本文即对"非人格化"这一特点进行简单研究。