摘要

近年来,我国关于事业单位人事劳资管理工作下发了一些相关政策,对工资分配制度提出了更高的要求。必须要从多个方面出发,提升工作的质量和效率。只有这样,我国事业单位的发展才会得到保障。文章在介绍人事劳资管理特点的基础上,分析了做好事业单位人事劳资管理工作的重要性,并给出了做好事业单位人事劳资管理工作途径及方法。