随着知识经济的逐步推进,人才的作用逐渐显现。人才素质的高低直接决定了企业未来可持续发展目标的实现。尤其是对于以咨询服务为主的财务岗位工作而言,不仅要求员工具备一定的财务专业知识,更要求其具备良好的沟通能力,能够以较高的专业素养来为客户提供优质的咨询服务。本文以财务咨询公司员工业务能力提升为研究对象,通过对当今财务咨询公司员工业务能力现状的分析,详细介绍了员工业务能力提升策略。
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