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摘要
一战使沙俄消耗了巨大的人力物力，为扭转国内劳力短缺的局面和补充前线兵力，沙俄便开始了在华大规模招工。北洋政府为了应对一战期间俄国大规模招工，尽量避免或减少华工赴俄后产生的种种弊病，便出台了华工赴外工作章程等一系列政策，以期对沙俄在华招工的流程和合同进行规范和约束，以保障华工赴俄的权益。但是此种应对举措往往事与愿违，北洋政府为规范和约束沙俄招工而出台的章程和政策，只能应用在俄国为数不多的正式招工中。沙俄在中国招工，甚少听从或遵守中国的法律规范，违背合同、擅自招工的现象屡见不鲜，华工在俄的权利和待遇无法得到根本的改善和保证。
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