医务人员关心关爱工作关系到我国基本医疗卫生制度的稳定和公立医院公益属性的发挥。本文在调研上海市公立医院医务人员关心关爱工作现状的基础上，着重从工作机制层面进行研究和分析，提出构建由公立医院党委统一领导、各部门联合协作、考核评价和资源整合规范完善的关爱医务人员多元主体协同工作机制，为加强公立医院人本化管理推动医院高质量发展，提供借鉴和参考。
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