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摘要
本文首先将当前的主要发展战略总结为以廉价劳动力为比较优势的低成本战略,然后以收入分配为抓手,分别从价值生产和价值实现两个层面全面分析当前增长的持续性问题。本文主要结论为,该战略下仅把劳动者当做生产力要素,没有把劳动者当做消费力要素加以培养,这不利于劳动报酬的提高,反而形成"资强劳弱"的格局。而这在价值生产和价值实现两个环节都将侵蚀持续增长的基础,根本上不利于经济的进一步发展。因此,调整低成本战略,把劳动者当做消费力因素看待,并创造"劳动光荣,创造伟大"的社会氛围,推动产业优化升级,是持续增长的关键。
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单位中共广东省委党校
