<正>供应链时代我国事业单位传统人力资源开发工作难以取得实质性进步，直接影响事业单位人力资源管理质量。在进一步完善事业单位人力资源开发的过程中，要更加注重事业单位人力资源管理的独特性，更新观念，因地制宜，提高人力资源开发工作效益；统筹规划，为人力资源开发工作的开展提供良好的软件支持；加快事业单位人力资源开发工作的制度建设与创新；
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