新《劳动合同法》的颁布对于我国劳动法律制度而言是一次深刻的变革,随着其适用范围的扩大,对于劳动者的法律保护也更加全面,突出了用人单位合法权益保护的重要性,这与劳动者自身利益也有着密切联系。中小企业只有切实理顺劳动关系,才能更好地达到劳资关系的平衡,促进企业可持续发展。据此,就新《劳动合同法》对中小企业的影响及其应对策略进行深入分析。
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