市场经济背景下,企业竞争的关键是科技与人才的竞争。因此,企业需加强人力资源管理,通过设备保障制度的优化升级,为员工社会价值的实现提供有力保障,进而带动企业与员工的共同成长与进步。本文着重分析社会保障制度与人力资源管理之间的关联,根据企业人力资源管理现状,提出依靠社会保障制度优化人力资源管理的有效措施,力求在进一步完善社会保障制度的同时,全面提升企业人力资源效能,为企业的长远发展保驾护航。