我国设置的事业单位,分布于文化、科研、公共卫生、体育、新闻媒体、社会福利等各公共领域。由于事业单位具有非营利性以及公益性,长期以来国家有关部门对其财务缺乏有效的监督管理。绩效考核可以帮助行政事业单位提升对干部职工的整体管理水平,提高其工作效率,并在最大程度上充分发挥出事业单位的职能。本文主要针对现阶段行政事业单位会计制度存在的问题进行探讨,并且据此提出完善绩效考核制度的对策建议,以为行政事业单位更好地履行公共职能提供依据。
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