伴随医疗改革的持续深入,医院改革也得以全面实施。面对新时代医疗市场发展的新格局,医院创新管理模式,为群众提供更好的医疗服务,将有助于开创医院发展的新局面。为此,既要做到人力资源管理体现以人为本,尊重人才,培育医院核心文化理念,又要打造优势特色学科,夯实医院核心竞争力之基,提高医院信息化建设水平,推动医院实现又好又快发展。
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