新经济背景下，企业人力资源管理优化不仅需要提高认识水平，树立科学化、现代化管理意识，还需要将多种手段综合应用，构建立体化、全方位激励机制，同时，需要重视人才教育，构建全过程培训体系，夯实人才队伍基础。只有多措并举综合施策，企业才能顺应环境变化提高人力资源管理的有效性，从而助力企业更加有序、健康地发展。
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