采用文献计量方法对2016-2020年《中国人力资源开发》的载文量、信息密度、社会认可度情况、载文学科、影响因子、作者及机构、关键词词频进行统计分析，结果发现，这些期刊呈现出影响力不断提升、期刊研究热点不断增加、期刊载文质量逐年上升、期刊作者群有待扩充等特征，为更多从事人力资源开发研究的作者和读者确立研究方向和明晰发展趋势提供帮助。
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