摘要

本文以N大学为研究对象,一方面分析当前岗前培训模式的成果与不足;另一方面重点探讨N大学岗前培训模式由“单一化”向“一体多元”模式转变的可行性。首先阐释基于德育与美育协同发展之“一体”,突出师德师风建设的重要意义;其次结合N大学实际情况,借助多元化、个性化的培训活动,尊重教师个人发展意愿,促进中青年教师的互动交流,保证各项教学活动的可持续发展和校园管理的良序建设。文章也试图通过对N大学“一体多元”岗前培训模式现代转向的展望,为地方高校的岗前培训模式提供一些思路,在实践中不断改进提升,共促地方高校教师长足发展。

  • 单位
    南京艺术学院