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摘要
关于领导风格的研究是领导力方面研究的核心议题，主要围绕领导者所具有的个体特质和所呈现的行为模式进行研究。目前关于领导风格的研究主要集中在魅力型、变革型、交易型、理想型、务实型、公仆型、真实型、道德型、精神型、共享型这十种类型上，都有着清晰的类型图谱且互有交叉。为此，构建一个全方位领导风格模型对当前进一步促进领导力研究是非常必要的，应开发一个新型领导风格研究范式，以此来整合并区别不同类型领导风格的独特之处。
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单位中国社会科学院
