摘要

我国《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。而实践中存在企业强迫员工放弃社保或者员工为了某些利益自愿放弃社保现象。通过明确放弃社保行为的无效性,用人单位和劳动者在诚实信用原则下判断是否给予经济补偿金,更能实现良好社会效果。

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