企业绩效评价系统有着项目评估与再评估、资源整合和人力资本管理的功能,能够指导企业经营战略的制定和实施。小微工业企业由于一些特有的生产经营特点,并不完全适用当前主流的企业绩效评价方法和指标体系。本文结合小微工业企业实际,基于平衡计分卡思想,提出了适用于的这类企业绩效评价指标体系。