科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才。公立综合型医院在我国医疗服务体系中起着至关重要的作用。人才资源在医疗卫生事业中具有全局性、战略性、基础性、决定性地位，高层次人才是公立医院可持续发展的核心力量，是增强医院综合实力和核心竞争力的关键。本文以某市州三甲综合性公立医院为例，对该院高层次人才的引进工作进行分析探讨，针对存在的问题提出相应的解决策略。
- 单位
