伴随着我国医疗卫生改革的不断推进,对于医院的落聘职工思想教育工作提出了新的要求。目前,医院思想政治教育工作的开展需要制定的新的实施方案。本文首先从正确认识医院落聘职工思想政治工作存在的问题入手,总结了通过培养聘任职工的主人翁意识,领导者用人待人出于公心,提高职工对医院发展目标的认同,关心职工切身利益,持续开展学习型医院创建活动,大力鼓舞文化宣传建设等来做好医院落聘职工思想政治工作。
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