摘要

随着我国医疗体系改革的深入推进,医院面临的经营发展压力不断加大,人事档案作为医院经营管理的重要决定因素,其一定程度上影响着医院人力资源和经营管理的发展水平。但现阶段由于我国医院人事档案管理缺乏真实性等,导致医院医疗卫生服务质量和水平低下。笔者结合多年工作经验,通过本文阐述了强化医院人事档案管理工作的必要性,探析了医院人事档案管理工作存在的问题,最终提出了加强医院人事档案管理工作的具体路径。