建筑企业人力资源培训存在问题及解决措施探究

作者：张明玮

来源：人才资源开发, 2019, (03): 70-71.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2019.03.051

<正>人力资源培训是企业文化的重要组成部分,是企业提高人才质量,获取新的发展动力的重要途径。对于建筑企业而言,构建一套成熟的人力资源培训制度是十分重要的,在培训中,一方面员工能够了解并潜移默化地接受企业的文化,明确自身职业发展与企业未来发展之间的关系,以及加强自身的责任感和使命感,进而主动参与到企业内部控制建设中

• 单位
  中铁宝桥集团有限公司