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摘要
目的：分析2006—2019年山西省卫生人力资源变化趋势，预测未来5年卫生人力资源需求，为区域优化卫生人力资源配置提供决策依据。方法：运用MATLAB软件、EViews 10软件分别构建灰色模型GM (1,1)、Holt-Winters非季节预测模型，预测2020—2024年山西省卫生人员的数量并比较预测精度。结果：Holt-Winters模型拟合度更高，2024年山西省卫生技术人员、执业（助理）医师、注册护士的数量将分别达到28.83万人、11.25万人、13.23万人。结论：山西省卫生人力资源未来需求逐渐加大，需要进一步扩大医学教育规模和完善培养方向，合理配置卫生人力资源，满足居民卫生服务需求。
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