大企业是社会经济发展的重要支柱,同时也是国家税收的重要来源。现阶段,税务管理对企业而言至关重要,是其实现内部控制的重要环节。在激烈的市场竞争环境下,企业要想赢得一席之地,就必须加强其内部管控。文章力图从组织结构方面寻求突破,积极引入税务“矩阵式”管理模式,以期化解企业管理资源与人力资源之间的结构性矛盾,进而为实现税收专业化管理提供创新思路。
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