<正>如何避免企业安全生产“内部举报”形同虚设目前，部分企业为了强化对于安全生产工作的监督，针对安全管理问题建立了“内部举报”或类似制度。然而在实践中，由于很多员工担心被“报复”或认为“多一事不如少一事”等原因，加之企业缺乏针对举报问题的跟踪处理机制，致使“内部举报”形同虚设。对此，企业应如何让员工能够“放心”地上报问题，对于“举报”的问题又应如何做好后续处理，避免“内部举报”形同虚设？（2022年第9期话题）
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