<正>一个企业在发展过程中,需要充分认识到人力资源管理所产生的积极作用。将其放在企业资源管理核心位置,能够在一定程度上有效提升企业经济效益。对于企业来讲,如果能够结合自身未来发展规划和实际发展情况,对人力资源管理工作进行有效调整,可以进一步优化企业资源。从另一方面来看,还能够在一定程度上提升企业发展效率,提升其市场竞争力。在开展人力资源培训工作中,还需要考虑到效果评估对相关工作所产生的影响。
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