政府法律顾问制度在推进政府依法行政、化解社会矛盾、促进社会和谐方面发挥着重要作用,但在当前我国现行的政府法律顾问的制度中,出现了人才选聘方式模糊、人事管理不专业、职责范围不明确、管理方式观念落后、保障体现不健全等问题。文章对各个问题拆分并进行分析,提出相应解决对策,以期使政府法律顾问制度落到实处,并为法治社会建设起到积极作用。
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