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摘要
为了更好地服务于数字学术研究与教育数字化转型，以数字学术馆员角色定位、岗位职责与能力需求为切入点，论述了高校图书馆数字学术馆员队伍的建设策略，探讨了在主动嵌入式服务模式下提升数字学术馆员服务能力的具体措施。认为国内高校图书馆应科学、灵活设置数字学术馆员岗位，明确数字学术馆员岗位职责与职业素养要求，并采用内部选拔、外部招聘、特聘与临聘相结合的方式组建技术能力强、人员优势互补的数字学术馆员队伍；国内高校图书馆应立足于主动嵌入式服务实践培养数字学术馆员，不断强化其沟通交流、合作研究与团队协作能力，构建并逐步完善职业培训体系，形成服务绩效考核与竞争上岗的人员管理机制，并为数字学术馆员养成终身学习习惯创造条件。
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