我国干部人事档案工作从初创时期以"管理"为主逐渐转变为以"服务"为主,这是时代发展的要求,也是社会进步的表现。本文首先从概念界定和发展历程两方面解读什么是干部人事档案,其次以阿右旗干部人事档案中心为实践样本从硬件设施、管理制度、日常运作三方面分析现状,由此提出干部人事档案工作从以人为本、以用户为中心的理念出发,建立动态档案管理机制,提升干部人事档案工作的服务性。
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