当前和今后一段时期,是国铁集团深化改革,实现交通强国铁路先行目标的攻坚时期,也是铁路人才队伍建设的重要战略机遇期。分析梳理德铁DB、法铁SNCF、俄铁RZD三家国外铁路企业在人力资源管理方面的先进经验,例如愈发重视员工的信息化、自动化、数字化能力,大力推动人力资源管理的现代化进程,下设学校或职业培训机构实现学工一体化,鼓励人才在企业内部自由流动及提升企业的雇主品牌吸引力等,为国铁集团人才队伍建设提供参考依据及优化建议。
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