<正>"大企业病"带来了"管理上的双杀效应",那么,企业该如何有效医治"大企业病"呢?大企业会出现一种"管理上的双杀效应",怎么解释呢?一"杀"是员工动不起来,被企业自己耗死。由于企业越来越大,分工极度精细,每个人都变成了企业的零件,为自己的动作负责,而不再为企业的经营结果负责。这个方面,典型的数据表征就是人力
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