作为重要的事业单位,医院在我国发展运行过程中具有不可替代的作用,是保障我国人民身体健康,公共环境卫生的重要机构。因此,必须对医院人力资源风险管理工作加以重视,本文从医院人力资源风险管理的必要性入手,分析我国当前医院人力资源管理中存在的风险因素,并尝试提出解决措施,以期为医院人力资源风险管理的防范提供借鉴参考。
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