科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
近几年，为了吸引毕业生，地方政府纷纷出台各式各样的人才政策，吸引高素质人才来当地发展。文章研究内容是在温州市职业教育与民营经济融合发展背景下，以X学院2020届毕业生为例，通过分析温州“510计划”招引政策、学校留温宣传、企业需求等，提出提升在温高职毕业生留温率有效策略，以建立“校政会企”联动引才的长效机制。这不但对在温高职院校的毕业生留温工作有一定的参考价值，也对温州市人才强市战略有一定的指导意义。
-
单位浙江东方职业技术学院
